Este contenido se recupera como base editorial y necesita revisión fina de fechas, cifras o convocatorias antes de quedar como referencia plenamente actualizada. Aun así, conserva información útil para rehacer el tema con enfoque 2026.
Qué aporta este recurso
n Negociaciones y Acuerdos: Un Vistazo al Incremento Salarial para Maestros en 2024 n nn n En el transcurso de este año, los profesionales del sector público lograron un acuerdo con el Gobie
o Nacional para determinar los aumentos salariales correspondientes a los años 2023 y 2024. En el ámbito educativo, los maestros no fueron ajenos a esta dinámica y también consiguieron pactar el incremento salarial para el magisterio en 2024 en colaboración con el Ministerio de Educación Nacional (MEN).
n nn n Este aumento, resultado de las negociaciones entre la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) y el MEN, forma parte del proceso de nivelación salarial demandado por el cuerpo docente para alcanzar un salario profesional digno.
n nn n Título Grado Escalafón Nivel Salarial Asignación Básica Mensual Sin Especialización / Maestría Con Especialización / Doctorado Normalista Superior o Tecnólogo en Educación 1 A 2.634.520 B 3.358.273 C 4.329.058 D 5.366.631 Licenciado o Profesional no Licenciado 2 A 3.315.729 3.603.971 B 4.332.411 4.604.612 C 5.060.195 5.704.510 D 6.046.928 6.750.905 Licenciado o Profesional no Licenciado 2 A 3.813.087 4.310.446 B 4.982.273 5.632.135 C 5.819.221 6.578.248 D 6.953.959 7.860.995 Licenciado o Profesional no Licenciado con Maestría o con Doctorado 3 A 5.549.432 7.361.750 B 6.570.740 8.641.779 C 8.126.396 10.912.349 D 9.416.078 12.527.018 n nn n Tabla salarial 1278 año 2024 n nn n La tabla salarial 1278 año 2024 establece los lineamientos salariales para los docentes en Colombia bajo el decreto 1278, el cual regula el régimen de los docentes del sector público.
Ideas para llevarlo al aula
Este régimen busca garantizar la equidad y el reconocimiento de la labor educativa, además de fomentar el desarrollo profesional de los educadores. En este contexto, se han realizado ajustes que buscan dignificar la profesión docente y ofrecer una compensación justa por su trabajo.
n nn n Dentro de la tabla salarial 1278 , se pueden identificar diferentes categorías y niveles que determinan el salario base de los docentes. Estas categorías están organizadas en función de la formación académica, la experiencia y las responsabilidades del educador. A continuación, se presentan algunas categorías destacadas:
n nn n n Normalista Superior o Tecnólogo en Educación n nn n Licenciado o Profesional no Licenciado n nn n Licenciado o Profesional no Licenciado con Especialización n nn n Licenciado o Profesional no Licenciado con Maestría o Doctorado n n nn n El incremento salarial para el año 2024 también refleja la intención del gobie
o de cerrar la brecha salarial existente y mejorar las condiciones laborales de los docentes. Según los acuerdos alcanzados, se espera que el aumento salarial supere el 11% , lo que representa un avance significativo en la búsqueda de un salario más justo. Este aumento es parte de un proceso a largo plazo que busca reconocer la importancia del magisterio en la sociedad colombiana.
n nn n n nn n Horas extras docentes 2024 n nn n En 2024, las horas extras docentes se convierten en un tema crucial para el magisterio, ya que representan una oportunidad para incrementar el ingreso mensual de los educadores. Las horas extras son aquellas que los docentes realizan fuera de su jo
ada laboral regular, ya sea para actividades académicas, tutorías o preparación de clases adicionales.
Puntos que conviene revisar o adaptar
n nn n Según el nuevo acuerdo salarial, el pago por horas extras se ajustará conforme a la tabla salarial vigente, garantizando que los docentes reciban una compensación justa por su tiempo y esfuerzo adicional. Este ajuste busca motivar a los educadores a participar en actividades que beneficien el aprendizaje de sus estudiantes.
n nn n Los criterios para el pago de horas extras en 2024 son los siguientes:
n nn n n Tipo de actividad: Las horas extras pueden ser por actividades académicas, administrativas o de formación continua. n nn n Duración: Se pagará por cada hora extra efectivamente trabajada, con un límite establecido por el Ministerio de Educación. n nn n Valor por hora: Se calculará en base al salario mínimo, ajustado según la categoría del docente y el escalafón correspondiente. n n nn n Para facilitar la comprensión de las compensaciones por horas extras, a continuación se presenta una tabla con ejemplos de pagos por horas adicionales para diferentes niveles salariales:
n nn n Nivel Salarial Pago por Hora Extra A $30,000 B $35,000 C $40,000 D $45,000 n nn n Estas tarifas buscan ser competitivas y reflejan el compromiso del gobie
o con la dignificación de la labor docente. Así, las horas extras no solo se convierten en una fuente de ingresos adicionales, sino también en un incentivo para la mejora continua en el ejercicio de la enseñanza.
Nota editorial: antes de difundir este artículo fuera del entorno de mantenimiento conviene revisar enlaces, cifras, convocatorias o referencias normativas para alinearlo con la situación más reciente.
